(1)职称落户是国家颁布的一项政策。几乎一线城市都实行了职称落户政策，这是板上钉钉的事，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。

　　(2)招聘入职。很多相关岗位都要求有职称证书，并且薪资待遇与个人的职称级别挂钩。当两个人一起去面试时，别人有职称而你没有，那么你被筛选掉的可能性就极大。

　　(4)企业招投标。没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。

　　(5)资质维护和办理。相信所有的建筑企业应该都懂资质维护是什么意思，建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，资质很有可能会被吊销。

　　(6)资质升级。当具备一定职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中需要更多数量，更高等级的职称人才，这是规定。

　　目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。

　　其中，陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确通知：职业资格证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

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