绍兴市上虞区作为民营经济较为活跃的地区，随着去年浙江省“民营经济32条”、绍兴市“民营经济33条”、上虞区“民营经济31条”陆续出台，如何结合工作职能，有效推进并落实这些政策，成为上虞区委统战部一直思考的课题。在习关于“两个健康”重要论述精神的指引下，上虞区委统战部始终聚焦省委三个“一号工程”和“三支队伍”建设，着力强化政企互动机制建设，积极打造政企服务平台，不断丰富政企服务内容，在深化涉企改革、创新政务服务、培育企业家队伍等方面取得了一定成效。

　　一流的营商环境是企业茁壮成长的最佳“土壤”和“空气”。营商环境如何优化？关键在于与企业家面对面深入交流，聆听他们的真实声音，深入了解他们的需求，并切实解决企业发展过程中遇到“拦路虎”“老大难”问题。为此，上虞在“亲清直通车·政企恳谈会”的基础上提档升级，创新推出“政企服务直通车”活动，遵循“一月一专场、一期一主题”的原则，由区委常委、统战部部长牵头组织实施，每期安排一位区四套班子主要领导领衔参与，实现政企之间的面对面交流、点对点磋商。

　　上虞区委统战部按照“会上解决”和“会后协调”、“短期处理”和“长期推进”、“单兵作战”和“协同发力”相结合的工作思路，实施“前期准备—直通互动—问题办理—效能督考—回访跟踪”闭环工作机制，实现“事事有回应、件件有着落”。截至目前，已举办拟上市企业服务、休闲文旅文创经济等“政企服务直通车”15期，为企业协调处理问题诉求和意见建议220余个，为企业纾困解难发挥了实实在在的作用。相关经验做法被评为2023年度全省工商联服务“两个健康”最佳工作实践创新成果。

　　同时，上虞在民营企业集聚的杭州湾经开区启用护企优商服务中心，满足企业批量需求和员工个性化需求。上虞区委统战部、区法院联合设立虞商联谊总会共享法庭，为15个在外虞商联谊会，共3000余位会员开展点对点的法律服务。

　　今年5月30日，绍兴市上虞区“益企来”营商环境促进会成立，近百位来自制造业、建筑业、农业、商贸服务业、律所、协会商会等不同领域企业家和社会各界人士代表参加成立大会。会议审议通过了《上虞区“益企来”营商环境促进会章程》和各项运行制度，选举产生了第一届理事、副会长、会长。

　　在成立大会上，首届会长、浙江春晖集团有限公司创始人杨言荣表态：“我们将积极发挥促进会懂企业、知冷暖、有情怀的优势，和社会各界一道，凝聚最大合力，共同绘就营商环境最优区同心圆。”

　　这是该区为实现更好协同企业需求、政府服务、社会力量，实现政府与企业双向奔赴的创新之举。通过促进会平台探索营商环境问题督帮一体协同推进办法，分级分类解决个性问题和共性问题，形成“一件事”到“一类事”制度解难。

　　此外，上虞还结合自身资源禀赋，因地制宜探索开展涉企法治合规服务。在崧厦伞城、汤浦童装城配套建设知识产权维权援助分中心、工作站各1家，辐射市场主体7000余家。举办企业家法治会客厅活动17场。试点伞业企业开展合规工作，开办“上虞建筑企业合规培训会”。构建形成“信贷优化+赋强公证”的纠纷多元化解机制，推进“法院+公证处+金融机构”诉源治理新模式。

　　在当今快速变化的市场环境中，关键技术迭代加速，市场趋势瞬息万变，新生代企业家的培养显得尤为重要。为此，上虞区委统战部联合发改、经信等31个涉企部门，组建融资贷款、人才招引等10个助企专家服务团和5个驻企片区服务团，指导帮助新生代企业家把握市场脉搏，解决实际困难。

　　为助推新生代企业家快速成长，该区开办“虞商学堂”“企业课堂”，全面开展“同赴‘青蓝之旅’ 共筑‘青春之城’”主题活动，组织新生代企业家参加“传承与创新”浙大研修班、“双传承”示范培训班、“薪火越商”西安交大研修班等，通过集中学习培训，进一步提升新生代企业家的经营管理知识。

　　同时，上虞区委统战部积极引导新生代企业家传承虞商精神，履行社会责任，先后成立“上虞乡贤文化基金”“西藏比如县教师奖教基金”，用于捐助乡贤文化建设和奖励西藏地区优秀教师，通过不同渠道、不同方式向社会奉献爱心，树立青年企业家的良好社会形象。