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　　建筑企业的发展与资质的办理是分不开的。建筑企业办理资质，人员职称是绕不开的一环。在我国的建筑资质标准中，对企业的职称人员有着明确规定，要求建筑企业配备一定数量的职称人员。

　　建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分。

　　在建筑行业如果不想30、40岁还是做技术员那前期就应该做好学历、资历等准备，就像取得了中级职务任职满3年后才能报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。所以前期需要步步为营做好准备。到时评职称也是水到渠成的事

　　对企业来说，不论是开业、资质等级评定、资质升级、资质年审，职称都是必备条件，如果你有职称对资质企业来说你有致命的吸引力。

　　在目前的现状来看，有高职称的人会享有较高的社会经济和福利待遇。同时有表明了他的学识水平和工作成绩有一定的身份象征。

　　评职称的专业技术人才又会发现，职称可以是成都市人力资源和社会保障局（职改办）评，也可以是四川省住房城乡建设厅。那么这两者有差别吗？有哪些差别？

　　可以看出，两个部门所评定的职称本质上是没有区别的。主要是看自己当前所在公司是省直属单位还是市直属单位，决定证书由哪个部门颁发。

　　助工：23岁以上，大学本科毕业一年、大学专科毕业三年以上的非国家统招生，中等专业学校毕业五年以上。

　　（2）大学本科毕业五年、大学专科毕业七年（以第一个大专以上学历毕业时间起算）。以成人学历非建筑相关专业申报时需再增加2年；

　　其实不管什么工作，重要的是明确自己的方向，做好规划并落地执行。前期的艰苦准备都是会得到回报的，一定要往更高更好的方向坚定的走下去。

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