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中建集团5户“双百”“科改”企业均获评“标杆”等级
发布时间:2024-08-09
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  近日,国务院国资委公布了中央企业所属“双百企业”“科改企业”2022年度评估结果,中建集团整体排名位居央企第七名。其中,集团“双百企业”中建生态环境集团有限公司、中建一局集团第二建筑有限公司,“科改企业”中建三局绿色产业投资有限公司、中建科技集团有限公司、中建科工集团有限公司在评估中均获得“标杆”等级。

  △注:单位排序以《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2022年度专项考核结果的通知》为依据排序

  “双百行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一,共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,全面落实“1+N”系列文件要求,深入推进综合性改革,在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,充分发挥示范突破带动作用,凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量,形成全面铺开的国企改革崭新局面和良好态势。“科改行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程,选取改革创新紧迫性较强的国有科技型企业,按照高质量发展要求,进一步推动深化市场化改革,重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破,打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵,在此基础上复制推广成功经验。

  一直以来,中建集团致力在深化改革专项工程上落地成效,推动专项工程企业加快取得一批标志性成果,形成可复制可推广的模式。集团将抓好“双百行动”“科改行动”等国企改革专项工程纳入年度重点工作任务,并针对“双百企业”“科改企业”出台专门的支持性政策文件,“一企一策”明确改革方向,确定授权放权体系,建立差异化、科学化、精准化管控模式、运营机制、考核机制。集团领导多次调研“双百”“科改”企业,针对改革痛点、难点问题给予指导和帮扶,推动加快补短板、强弱项。各入选企业结合实际,在完善公司治理体制机制、健全市场化选人用人、强化市场化激励、激发科技活力等方面大胆探索创新,涌现了一大批典型经验和做法,纷纷入选国资委和集团的改革经验案例集,不断放大改革的示范引领效应。

  惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。下一步,中建集团将按照国务院国资委的工作部署要求,继续坚持上下贯通、立体推进,持续推动“双百企业”“科改企业”完善中国特色现代企业制度,在市场化经营机制改革、科技创新体制机制改革方面大胆探索、持续发力,致力打造改革样板和创新尖兵,推动成为国企改革中的“尖子生”“领头雁”,为实现集团“一创五强”战略目标、推动企业高质量发展凝聚强大动力。

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