1、高速发展的广阔平台。世界500强企业上市公司中国建筑旗下的重要全资子公司中建三局的法人区域公司。在建项目近100个，年产值近200亿元，职工合计3000余人。2022 年签约额422亿元，其中北京市签约额202.4亿，位居中建集团在京三级单位首位；

　　2、转型升级的行业标杆。北京公司将公投、传统基础设施、新基建、EPC、城市更新、投建协同等作为新的增量市场，积极为国家经济发展和民生建设贡献力量，打造医院、学校、数据中心、城市更新等一系列高端产品线、科技创新的人才高地。首创清水混凝土施工技术获评国家级工法，拥有国家专利100余项、省部级科技奖15项、省部级工法90余项、主参编标准20余项。

　　房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、无机非金属材料、材料科学与工程、物流管理、机械设计及自动化、机械工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等；2、

　　基础设施类：土木工程（道桥、桥隧等基础设施方向）、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、岩土工程、测绘工程、采矿工程、水务工程、勘察技术与工程、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等；3、

　　职能管理类：人力资源管理、马克思主义教育、党史、思想政治教育、法学、社会工作、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、传播学、工商管理、行政管理等相关专业。三、招聘条件

　　基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良；原则上本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件；4、

　　其它要求：吃苦耐劳，服从公司统一调配，优秀的语言表达和组织沟通能力，积极乐观、责任心强；5、

　　优先条件：同等条件下党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。四、工作地点

　　（3）绩效奖金：季度奖、年度绩效奖、节点兑现奖、项目终结兑现奖、专项奖励及总经理特别奖等。不同岗位的绩效奖金类型组合不一样；

　　（4）货币化福利补贴：六险二金、地区工资、年功津贴、女工津贴、劳保津贴、通讯补贴、公务交通补贴、住房补贴、地区补贴、工作餐补贴、取证津贴、过节费、艰苦补贴、海外地区补贴、电脑补贴、探亲福利、结婚贺礼、生育慰问等，不同岗位的福利补贴类别略有差异。

　　人才培养秉承3533人才培养体系，建立三大培养工程，针对入职第1年新员工的见习期培养工程；针对入职10 年以内青年员工培养工程；针对打造值得企业托付的中高层储备干部培养工程。以及执业资格取证培训、业务系统专业培训、分公司常规培训等多种培训培养手段。

　　在线测评在线测评分为一测和二测。其中一测注册完毕即可测评，二测是统一时间测评，具体时间请查看“中国建筑 2024 校园招聘”官网。