近日，中建西南区域总部总经理，中建西南院党委书记、董事长，中建长江党委书记、董事长陈勇在2024年新员工入职培训上讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课。

　　陈勇总结回顾了企业发展历程，重点介绍了中建西南院“一六五”发展路径以及中建长江“一三三”发展路径，勉励新员工要志存高远、坚定信心，准确找到在组织中的价值坐标和奋斗方向，在围绕中心、服务大局中绽放青春，助力建设世界一流企业，为中建集团实现“一创五强”战略目标积极贡献青年力量。陈勇对新员工提出3点期望。

　　一是筑牢信仰之基，胸怀“国之大者”的高远志气。志气犹如青年之头脑，壮志凌云、昂首向上。青年们要赓续红色基因，牢记国企姓党，坚定不移听党话、跟党走，党中央要求什么，就坚决执行什么，努力成为党和国家可信赖的依靠力量。要聚焦“三个问题”深入开展大讨论，深刻把握企业发展历史的重要意义，对标先辈找差距不足，明确自身发展方向。要扎扎实实落实中建集团“建证未来”青年精神素养提升工程各项要求，将个人抱负融入家国理想，紧紧围绕国家战略，服务企业发展中心，在投身国家成渝地区双城经济圈建设中彰显青春力量。

　　二是砥砺奋进之魂，锤炼“威武不屈”的铮铮骨气。骨气犹如青年之骨骼，筋骨强壮，才能傲然挺立。青年们要大力弘扬《中建信条》和《十典九章》文化内核，规范行为标准，明确行为底线，增强抵御“躺平、佛系”思想的行动自觉，做到既“内正其心”又“外正其容”。要坚定投身企业发展的信心与决心，愈是惊涛骇浪愈是临危不惧，愈是重任在肩愈要坚定如磐，积极开辟新赛道、抢抓新机遇，在应对各种风险、困难、挑战中熔铸青年的铮铮铁骨。

　　三是提升干事之能，积蓄“自信自强”的深厚底气。底气犹如青年之底盘，脚踏实地、坚强有力。青年们要增强学习紧迫感，努力学习马克思主义立场观点方法，积极投身“急难险重新”任务，在实战历练中增长本领、创造价值，增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心。要不断加强业务研究，坚持问题导向，带着思考的头脑、研究的眼光开展工作，聚焦“新质生产力”，主动研究“双碳”、战新产业等重点发展领域，主动适应建筑行业新形势新变化，以真才实学引领行业发展，为奋力推进中国式现代化作出更大贡献。

　　中建西南院、中建长江（中建西南区域总部）相关部门、事业部负责人，2024届全体新员工参加会议。

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